迭台寺完全小学教师“县管校聘” 工作报告

迭台寺完全小学教师“县管校聘”

工作报告

“县管校聘”管理改革的推行，是一次挑战，更是一种机遇。为认真贯彻落实宁武县教育科技局《宁武县深化中小学教师“县管校聘”管理体制改革实施方案》精神，切实保障工作进度，8月4日上午，迭台寺完全小学在高玉顺校长的带领下组织全体教师在会议室召开“县管校聘”动员大会。

会上，高校长认真宣读文件精神，详细阐述了开展“县管校聘”工作的重要性、必要性。副校长赵峰解读了《迭台寺完小教师”县管校聘“管理体制改革实施方案》，明确我校坚持”公平、公正、公开“的原则。

聘任工作开展情况

(一)宣传动员

8月4日，学校组织召开全校教职工“县管校聘”会议，认真学习相关文件精神，确保政策知晓率、理解率达 100%。

（二)组建聘任机构

成立了由校长为组长、副校长、教导主任为副组长的聘任工作领导小组。

(三）严格按照步骤开展工作

我校严格按照下面的步骤环节开展工作，保证了竞聘工作的规范性和严肃性。

1、确定聘任方案

我校制定了《迭台寺完全小学教师“县管校聘”管理体制改革实施方案》

2、确定具体岗位数量

根据聘任方案以及教育科技局核定的编制数，结合我校实际情况，本次共设岗位15个。

3、公布岗位职责

确定具体岗位设置后，我校迅速公布各岗位具体竞聘细则，让广大教职工知晓竞聘岗位详细情况。

4、组织竞聘

（1）教职工向学校提出书面岗位竞聘申请，学校竞聘工作领导小组审查竞聘人的应聘资格。

（2）组织竞聘会。竞聘工作领导小组根据教职工竞聘演讲确定拟聘人员，竞聘工作的公平公正。

5、竞聘结果

公布本次竞聘结果，经公示无异议，学校统筹调配，下列人员竞聘以下岗位：

6、签订合同

在所有竞聘环节结束后，全体教职工进行“县管校聘”聘任合同签订仪式。高校长再次强调了教师的权利和义务，宣读了聘任合同书的内容，进一步明确了教师职责。

迭台寺完全小学

2021年8月20日