师训工作要求

宁武县教育科技局

教师各级各类培训工作要求

为推进教师培训工作提质增效和教师队伍高质量发展，进一步加强教师定向培养和精准培训，现对教师培训工作具体要求作如下安排：

1、学期初制定校级教师培训培养计划，学期末有总结。

2、完成各级各类培训统计工作。统计表由教研室下发，包括培训经费统计、外出培训统计、校本研修统计（可以把线上类培训放在校本研修统计里）。这三个统计表在学期末考核时要求报回。

3、参加外出培训需要提交的资料有：培训图片、心得体会（Word版图文结合）、美篇（分享到教研群）；返校后以讲座或示范课形式开展相应“二次培训”的讲义、活动图片。

4、校本研修及线上类培训要求：

①加强义务教育新课程标准培训，更新教育理念，完善教育教学方法。

②以各级各类外出培训为依托，以“二次培训”为媒介开展校本研修，将所学内容以讲座、示范课等形式由学校教务处牵头在全校范围内进行推广。师资力量雄厚的学校可结合学校实际开展本校特色校本研修活动。

③线上类培训在无特殊情况时要求集中学习，并报回现场学习图片（规模较大学校要求有签到表）、教师学习笔记图片。如果是教师自主学习，要求按年级标注教师姓名以压缩文件形式报回图片、心得或美篇资料。（报送资料要注意时效性，在活动结束两天内以压缩文件形式报回至邮箱498511****@qq.com ）

5、学校需要求参加各级各类培训的教师必须有固定的学习笔记本，记录所学所思。在学期末考核时学校要收回以备检查。

6、所有培训类资料学校要分类整理出专门的文件夹，学期末考核时将参照教研室统计表量化考核。

“学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反之；知困，然后能自强也。”面对新形势，立足新阶段，让我们切实做到“所学皆所用，所用即其学”，努力打造一支高水平、专业化的教师队伍。

宁武县教育科技局

教研室